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对学术不端“零容忍”

来源: 发布时间:2019-10-08 10:39:50

清华大学物理系朱邦芬院士认为,戴着人才“帽子”和没戴上“帽子”的,其待遇差别较大;对科研人员重复奖励等诱使一些科研人员快出成果;再加上学术不端行为的风险与“收获”不相称,所以才有一些人对此趋之若鹜。

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日前,中科院学部举行“重大学术不端事件的应对机制与管理”研讨会,与会专家进行了热烈讨论。

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学术不端行为的调查应该由谁来做,是否需要建立专门的调查机构?

学术不端问题不仅影响了科学的健康发展,也影响了社会对科学研究的信任。对重大学术不端问题,该如何去应对和惩戒?

近日,科技部办公厅印发了全国第六批国家农业科技园区验收结果通知,云南玉溪、滇中2个国家农业科技园区顺利通过科技部组织的验收。至此,云南共有5个国家农业科技园区通过科技部验收。

此外,中国科学院学部科学道德建设委员会主任裴钢院士认为,必须考虑如何建立一套公平、透明、具有可操作性的调查处理程序和规则,从而逐渐形成长效机制。

国家自然科学基金委监督委员会副主任何鸣鸿提出,科研人员所在单位应切实履行主体职责。在国家层面,应建立详细的调查学术不端行为的判则和程序要求。同时,主管部门或国家层面不妨建立一个第三方机构,对于突发事件、重点事件以及科研人员所在单位的调查明显存疑的情况,独立开展调查或督促所在单位重新核查。

朱邦芬认为,处理学术不端行为首先要区分“学术不端”和“学术不当”。学术不端主要是在计划、完成、评审科研项目或者报告科研成果时,有伪造、篡改、抄袭与剽窃行为,以及欺诈评审等若干新的变种。而学术不当行为是介于负责任的科研行为与学术不端行为之间的“灰色地带”,比如无意的一稿多发、滥用同行评审特权等。

警方经初步调查后发现,林女士疑似从楼底搭乘电梯到达18层高的顶楼,然后跳下,坠落楼后当场死亡。

“不做区分地去处理,会因打击面大反而让严重的学术不端问题得不到认真处理。”朱邦芬说,“对于严重的学术不端行为,尤其是对影响大的典型案例,要真正做到‘零容忍’。而对于学术不当行为,还是应以教育为主。”

日本政府为此提出“终身不退休社会”理念,鼓励有意愿的老年人继续工作,以保持经济发展动力,支撑社会保障制度的顺利运转。现行法律规定,对有工作意愿的65岁以下员工,企业不得以年龄原因将其辞退。调查显示,日本65—69岁的老年人中,有65%表示“愿意工作”,但实际就业者比例仅为46.6%。日本政府希望通过修改法律,改善老年人就业环境。

为什么学术不端问题时有发生?

第三,推动政治进程是缓解也门人道危机的根本和长远解决之道。国际社会应加大支持联合国和格里菲斯特使的斡旋努力,共同推动冲突方搁置分歧,推进冲突降级,采取释放俘虏等建立信任措施,尽快重启面对面的政治对话并建立可持续的谈判进程。

当天清晨,日本佐贺县副知事池田英雄和佐贺日本农业协同工会会长大岛信之等人在中央批发市场对产品进行宣传,随后大阪市的“中惣”公司以15.3万日元的价格买下了一盒“草莓小姐”。该公司营业部长林秀人表示:“味道非常好。希望今后佐贺县农产品不断发展,就以15.3万日元的价格买了下来。”

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